[
Новые сообщения ·
Участники ·
Правила форума ·
Поиск ·
RSS ]
|
|
   |
| Модератор форума: MixSer |
| Форум кладоискателей » Практика » Определение находок и оценка » Подскажите по находкам. |
| Подскажите по находкам. | |||
#1 11 Мая 2013 21:56
Всем добрый вечер. Подскажите пож. по этим находкам Что-то никакой инфы по ним не накопал.Всем спасибо.
 
Прикрепления:
0111102.jpg
(66.7 Kb)
·
1931672.jpg
(141.1 Kb)
| |||
#2 11 Мая 2013 22:21
Александр. Прочитай 11 пункт.
Постановление нкт ссср от 25.02.1924 "о расчетных книжках" НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДАС.С.С.Р. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 февраля 1924года О РАСЧЕТНЫХ КНИЖКАХ Всоответствии с п. "а" ст. 3 Постановления Совета Народных Комиссаров Р.С.Ф.С.Р. от 3 апреля 1923 года об утверждении перечней постановлений, сохраняющих силу, а также утративших ее при введении в действие Кодекса Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. издания 1922 года (Собр. Узак., 1923, N 34 - 35, ст. 376), Народный Комиссариат Труда Союза С.С.Р. в развитие примечания 2 к ст. 29 Кодекса Законов о Труде издания 1922 года и в отмену всех ранее изданных по сему вопросу постановлений, в том числе и Постановления Совета Народных Комиссаров от 30 августа 1922 года о расчетных книжках (Собр. Узак., 1922, N 56, ст. 704), постановил утвердить нижеследующее Постановление о расчетных книжках: I.Общие положения 1. Все учреждения,предприятия, хозяйства и частные лица, независимо от количества занятых в них рабочих и служащих, обязаны выдавать расчетные книжки всем работающим по найму, за исключением: а) лиц административного персонала, пользующихся правом найма и увольнения, и б) поступающих на работу сроком менее одной недели. Примечание.Если работа по найму выполняется артелью, то наниматели (администрация), кроме общей расчетной книжки на имя всей артели, выдают также и отдельные расчетные книжки каждому члену артели. 2. При выдаче расчетнойкнижки наниматель обязан внести в нее основные условия трудового договора, заключенного между нанимателем (администрацией) и рабочими или служащими. В дальнейшем в расчетную книжку наниматель вносит все последующие изменения в условиях трудового договора (изменение ставки, перевод на другую работу и т.д.), все записи о выдаче заработной платы (на особых расчетных листах) и заявления сторон о предстоящем расторжении трудового договора. При отметках об изменении условий договора точно отмечается срок последних. Все записи вносятся администрацией и скрепляются подписями сторон. 3.Расчетная книжка может служить письменным доказательством трудового договора и его условий и является основным документом для разрешения споров, возникающих на почве трудового договора. Примечание. Вслучае неполноты или неясности в заполнении расчетной книжки тяжесть доказательств лежит на нанимателе. 4.Невыдача расчетной книжки не может служить доказательством отсутствия трудового договора. В случаях невыдачи расчетной книжки факт заключения трудового договора и содержание этого договора могут доказываться иными документами, а также свидетельскими показаниями. II.Содержание расчетных книжек 5. Формарасчетной книжки устанавливается Народным Комиссариатом Труда Союза С.С.Р. Примечание. Изменения формы расчетных листков в зависимости от специфических условий различных отраслей промышленности и хозяйства допускаются по ходатайству центральных хозяйственных органов с разрешения Народного Комиссариата Труда Союза С.С.Р. 6. Помещенные в расчетнойкнижке правила внутреннего распорядка обязательны лишь до установления в данном учреждении, предприятии или хозяйстве правил внутреннего распорядка, выработанных в порядке ст. ст. 54 - 55 Кодекса Законов о Труде издания 1922 года. III.Порядок выдачи, хранения и заполнения расчетных книжек 7. Наниматель(администрация) выдает расчетные книжки рабочим и служащим бесплатно не позже семи дней с момента окончательного приема на работу. Рабочий или служащий расписывается в получении расчетной книжки на особом талоне, который затем отрезается и хранится у нанимателя (администрации). 8.Расчетная книжка хранится у рабочего или служащего и передается нанимателю (администрации) лишь для внесения отметок о выдаче заработной платы. 9. Расчетнаякнижка может выдаваться в двух экземплярах, из которых первый хранится у рабочего или служащего, а второй хранится у нанимателя (администрации) и выдается рабочему или служащему на то время, когда первый экземпляр находится у нанимателя (администрации). На обложке каждой из таких книжек соответственно отмечается: "первый экземпляр" и "второй экземпляр". Содержание обоих экземпляров должно быть тождественным: в случае противоречия между записями в различных экземплярах предпочтительную силу имеет тот, в котором записи более благоприятны для рабочего или служащего. 10. Изменения условийтрудового договора заносятся в расчетную книжку одновременно с ближайшей записью о выдаче заработной платы. 11. Не ранее чем за неделю и не позже чем за два дня до выдачи заработной платы рабочие и служащие сдают свои расчетные книжки нанимателю (администрации) и получают в обмен особые контрамарки или вторые экземпляры расчетных книжек. 12. Одновременно сполучением заработной платы рабочие и служащие получают обратно свои расчетные книжки с занесенными в них администрацией записями о произведенных выдачах. 13. Вслучае расторжения трудового договора расчетная книжка остается у рабочего или служащего. 14. В случае потери расчетнойкнижки наниматель (администрация) немедленно выдает рабочему или служащему за его счет новую книжку. IV. Порядокиздания и распространения расчетных книжек 15. Расчетные книжки издаютсяНародным Комиссариатом Труда Союза С.С.Р.; другие учреждения и лица могут издавать расчетные книжки лишь с разрешения Народного Комиссариата Труда Союза С.С.Р. по представлению его местных органов. Народный Комиссар ТрудаСоюза ССР ШМИД
| |||
| |||
| |||